Persoanele care și-au pierdut locul de muncă în 2025 pot face primul pas către un nou început. PuntoUp Impact lansează o serie de ateliere gratuite de reconfigurare profesională, unde participanții vor învăța să își redescopere punctele forte, să își actualizeze CV-ul și să își construiască un plan realist de carieră. Proiectul este finanțat prin programul Start ONG, lansat de Kaufland România și implementat de Asociația Act for Tomorrow.
Proiectul denumit „Reconfigurare profesională: de la disponibilizare la un nou început” se desfășoară sub formă de workshop-uri, în București – strada Elena Cuza 8 (Human Coffee), în perioada 7 noiembrie – 28 noiembrie 2025, în fiecare vineri între orele 10:00-14:00. Perioada de înscriere este cuprinsă între 13 octombrie și 4 noiembrie 2025, iar participarea este gratuită, în limita a 20 de locuri disponibile. Aici se pot înscrie persoanele interesate.
Prin intermediul workshop-urilor facilitate de Anca Brici (trainer și coach cu peste 12 ani experiență în HR și Learning & Development) și Diana Enache (trainer internațional și coach de mentalitate pentru dezvoltare în carieră, cu 13 ani de experiență profesională), participanții vor dobândi: încredere și curaj pentru a aplica la joburile potrivite; claritate asupra direcției profesionale și un plan de dezvoltare personalizat; CV actualizat și profil de LinkedIn optimizat; strategii de adaptare și evidențiere a abilităților transferabile; acces la materiale de suport, exerciții practice și un grup de suport pe WhatsApp pentru monitorizare și celebrare a progresului.
Proiectul răspunde unei nevoi actuale, aceea de sprijin emoțional și profesional pentru persoanele care se confruntă cu pierderea locului de muncă, oferindu-le contextul potrivit pentru reconstrucție, învățare și încredere în propriul potențial.
Declarație reprezentant PuntoUp Impact
„La PuntoUp Impact, suntem convinși că viitorul muncii se construiește împreună, cu responsabilitate și respect pentru fiecare. Misiunea noastră este să transformăm perioadele de incertitudine în tranziții profesionale de succes prin educație practică, consiliere și programe de upskilling/reskilling adaptate nevoilor pieței.
Valorile noastre – demnitatea, respectul, apartenența și responsabilitatea – se reflectă în tot ceea ce facem, alături de partenerii, voluntarii și angajatorii care ne susțin. Credem că este responsabilitatea noastră să fim uniți și să ne asigurăm că nimeni nu este lăsat pe „margine”. Credem cu tărie că fiecare om contează și că împreună putem construi o piață a muncii mai incluzivă, diversă, echitabilă și educată. Suntem gata să transformăm această viziune în realitate.”
