333
Davos 2026 are loc într-un moment de transformare globală importantă. Agenda acestui an este construită în jurul unor teme care vor defini următorul deceniu: guvernanța și siguranța inteligenței artificiale, reziliența economică, creșterea sustenabilă, încrederea digitală și viitorul muncii. Sunt priorități care reflectă o realitate clară: tehnologia avansează mai rapid decât sistemele create pentru a o ghida, iar leadershipul este chemat să evolueze cu aceeași viteză.
În acest context, Global Women TechLeaders este partener al Davos Innovation Week (DIW) 2026 realizat in parteneriat cu Swiss FinTech Association, asumându-și un rol strategic în aducerea leadershipului feminin, a inteligenței artificiale centrate pe om și a inovației incluzive în centrul conversațiilor care modelează viitorul. DIW oferă un cadru complementar, orientat spre acțiune, în care gânditori, investitori, fondatori și lideri operaționali explorează modul în care inovația se transformă din idee în impact real.
Global Women TechLeaders curatoriază track-ul Women in Tech & Leadership, dedicat liderilor care construiesc viitorul cu intenție, nu prin reacție. Pe măsură ce inteligența artificială rescrie industrii și modele operaționale, discuția se mută din zona de posibilități tehnologice în zona de decizii de leadership, guvernanță și încredere.
Primul panel, „Shaping the Future: Leadership, Innovation & Trust in the Age of AI Transformation”, aduce la aceeași masă executivi globali care operează la intersecția dintre tehnologie, capital uman și ecosisteme complexe. Conversația explorează cum pot organizațiile să scaleze responsabil într-o lume dominată de AI și cum pot liderii să îmbine ambiția tehnologică cu valori umane și impact sustenabil. Discuția este moderată de Simona Sandru, fondator și CEO Global Women TechLeaders, alături de lideri din organizații globale precum ManpowerGroup, JA Europe, NEOM, Euroclear Group și EY.
„Tehnologia nu este neutră deoarece ea amplifică valorile, deciziile și structurile de putere ale celor care o proiectează și o implementează. În acest context, leadershipul nu mai poate fi evaluat exclusiv prin performanță financiară sau viteză de execuție. În era inteligenței artificiale, încrederea, responsabilitatea și capacitatea de a construi sisteme echitabile și incluzive devin competențe fundamentale de leadership. Viitorul aparține liderilor care înțeleg că impactul tehnologic este, în esență, un act de guvernanță.” — Simona Șandru, Founder & President, Global Women TechLeaders
Cel de-al doilea panel, „Ask the Investors: What Gets Funded in 2026?”, mută conversația către capital, investiții și semnalele reale care contează într-un context economic tot mai selectiv. Lideri din zona de venture capital, deep tech, health innovation și transformare digitală discută deschis despre ce tip de modele de business, echipe și capabilități de leadership atrag finanțare în 2026 și dincolo de acest orizont. Panelul este moderat de Steliana Moraru și reunește
investitori și lideri de ecosistem din domenii cheie, de la AI și fintech până la industrii reglementate și infrastructuri critica.
„În 2026, AI-ul nu mai este evaluat doar ca tehnologie, ci ca teză de investiție. Capitalul devine mai selectiv, iar deciziile de finanțare sunt din ce în ce mai mult despre guvernanță, reziliență și capacitatea echipelor de a crea valoare sustenabilă. Pentru investitori, fondatori și C-level executives, miza nu mai este viteza, ci calitatea deciziilor strategice. Davos este spațiul în care aceste conversații despre capital, risc și impact trebuie purtate la nivelul la care se definesc direcțiile economice globale.” — Steliana Moraru, VP Global Women TechLeaders & C-level Executive în Tech
