384
În contextul aniversării de 20 de ani de PENNY în România, am stat de vorbă cu Adrian Ionică, Șef Serviciu Expediție la Centrul Logistic din Filiași. Anul acesta, Adrian împlinește 20 de ani de când s-a alăturat echipei PENNY.
Am vorbit despre cele mai importante momente din cariera lui, oportunitățile de creștere și motivele pentru care ar recomanda cunoscuților să se alăture echipei PENNY.
Când ai început să lucrezi la PENNY și ce poziție dețineai la momentul respectiv?
Îmi amintesc că eram foarte entuziasmat să încep munca, îmi doream mult să învăț și să mă implic. Am început activitatea la PENNY Craiova în data de 21 noiembrie 2005, în funcția de Lucrător comercial. Magazinul este unul dintre primele deschise în România, iar la vremea aceea se numea “Penny Market”.
De ce ai ales PENNY ca angajator atunci și ce te-a făcut să rămâi și astăzi parte din echipă?
Am ales să lucrez la PENNY pentru că am vrut să contribui la construirea unei rețele de retail modern bine organizate, dar m-a atras și oportunitatea de a învăța și de a crește într-un mediu profesionist și foarte bine structurat.
În cei 20 de ani, PENNY mi-a oferit nu doar stabilitate, ci și șansa de a evolua. Am avut oportunitatea să ocup mai multe funcții, să coordonez echipe și să mă implic în proiecte importante. Mediul de lucru prietenos, sprijinul din partea colegilor și recunoașterea muncii mele m-au motivat să continui și să dau tot ce am mai bun. În toți acești ani, PENNY a însemnat pentru mine mai mult decât un loc de muncă, a devenit un loc în care m-am format ca profesionist și ca om.
Spune-ne despre parcursul tău profesional în cadrul companiei. Ce poziții ai deținut, care au fost activitățile tale, la ce proiecte ai lucrat?
Datorită implicării și seriozității demonstrate în activitatea de zi cu zi, în anul 2007 am fost promovat la funcția de Șef secție la magazinul PENNY din Motru. După doar câteva luni, am fost avansat la funcția de Șef de magazin, responsabilitate care a venit cu un rol extins în coordonarea echipei, organizarea activităților zilnice, gestionarea stocurilor și asigurarea respectării procedurilor și politicilor comerciale ale companiei. Însă, în cei 20 de ani la PENNY, mi-am desfășurat activitatea în mai multe magazine din țară: PENNY Filiași, PENNY Slatina și PENNY Balș. Am revenit la PENNY Craiova ca Șef de magazin și am transformat magazinul într-o filială-școală, deoarece a devenit un centru de formare pentru noii angajați și am contribuit activ, împreună cu echipa, la instruirea și integrarea noilor colegi, pentru dezvoltarea unei echipe bine pregătite și aliniate la valorile companiei.
Ai o amintire pe care ai vrea să ne-o povestești din primul tău an la PENNY?
Privind în urmă, păstrez cu drag amintiri din primii ani, când recepțiile de marfă se făceau pe baza foilor imprimate la imprimantele matriceale, un proces deloc ușor, dar care m-a ajutat să înțeleg în profunzime fluxul de aprovizionare. De asemenea, interacțiunea directă cu clienții, uneori provocatoare, m-a învățat răbdarea, empatia și importanța comunicării eficiente. Toate aceste experiențe au contribuit la formarea mea ca profesionist în domeniul retailului.
Spune-ne trei motive pentru care ai recomanda cunoscuților tăi PENNY ca angajator.
Mediul de lucru stabil și colectivul prietenos – am lucrat în mai multe magazine PENNY, iar în fiecare dintre ele echipa a fost unită și dornică să colaboreze. Acest mediu de lucru m-a motivat să rămân în companie și să contribui la dezvoltarea ei.
Oportunitățile reale de promovare și dezvoltare profesională – la PENNY, munca și implicarea sunt recunoscute, eu am început ca lucrător comercial și, prin seriozitate și perseverență, am fost promovat ca șef de secție, director de magazin, iar în momentul de față ocup funcția de Șef Serviciu Expediție la Centrul logistic din Filiași.
Implicarea în proiecte moderne și adaptarea continuă – PENNY investește constant în digitalizare si eficientizare, ceea ce arată dorința companiei de a evolua și de a ușura activitatea angajaților.
