381
În lumea dinamică a retailului, rareori ne oprim să reflectăm la drumul parcurs. Dar ocazii speciale, cum este aniversarea a 20 de ani de PENNY în România, ne-a oferit contextul să discutăm cu Dan Crișan, COO al PENNY, despre evoluția companiei, provocările întâmpinate și viziunea sa pentru viitor.
Acesta ne-a împărtășit cum valorile, dedicarea și inovația au modelat PENNY și au transformat compania într-un lider în retailul românesc.
Când ai început să lucrezi la PENNY și ce poziție ocupai la acel moment?
Am început să lucrez la PENNY în anul 2004, chiar după ce m-am întors din Germania, unde absolvisem un MBA. Era o vreme plină de promisiuni, odată cu deschiderea primelor magazine PENNY în România, și am avut privilegiul să fiu printre primii care au pus piatra de temelie a operațiunilor companiei aici. A fost o provocare extraordinară să începem totul de la zero – să stabilim proceduri, să construim echipe și să deschidem magazine. Energia și entuziasmul acelei perioade au fost contagioase.
De ce ai ales PENNY ca angajator și ce te-a determinat să rămâi până astăzi?
Am ales să lucrez la PENNY pentru că știam deja bine Grupul REWE încă de când locuiam în Germania și eram conștient de reputația sa solidă în retailul european. REWE era și este unul dintre cei mai mari și mai respectați jucători din industrie, iar perspectiva de a contribui la dezvoltarea unei rețele internaționale chiar de la începutul ei în România a fost o oportunitate pe care nu voiam să o ratez. În plus, am fost dintotdeauna atras de comerț, de contactul direct cu clientul final, de ritmul alert și, mai ales, de bucuria pe care o simți atunci când știi că ai contribuit la o experiență mai bună pentru clienți.
Prin extinderea constantă a rețelei și apropierea de cât mai multe comunități din România, am avut șansa de a participa activ la transformarea peisajului de retail și, implicit, la modernizarea economiei românești. Faptul că vedem zi de zi cum ne consolidăm rolul de partener de încredere pentru milioane de români este una dintre cele mai puternice motivații profesionale.
Sunt la PENNY de 20 de ani pentru că mă simt parte dintr-un proiect ambițios, care depășește simpla activitate zilnică. Aici, am întâlnit un mediu dinamic, unde fiecare zi aduce noi oportunități de învățare și creștere. Energia și diversitatea provocărilor mă motivează constant să mă dezvolt și să contribui activ la succesul echipei. Îmi place faptul că munca mea are un impact vizibil și că fiecare zi petrecută aici mă ajută să mă descopăr profesional.
Am și o echipă extraordinară alături de care lucrez. Am depășit împreună nenumărate provocări și asta ne-a apropiat și mai mult. Știu că mă pot baza pe colegii mei și acest lucru contează enorm pentru mine. E un sentiment de apartenență și de încredere reciprocă care te face să vrei să dai tot ce ai mai bun.
