Asociatia React recruteaza 150 de persoane vulnerabile social

0

 150 de persoane vulnerabile social vor avea un loc de munca incepand din septembrie 2012 in cele sase intreprinderi sociale din Bucuresti, Craiova, Piatra Neamt, Sibiu si Targoviste. Pana in prezent au fost intervievate 300 de persoane pentru cele 150 de posturi disponibile.

Proiectul “Dezvoltarea Economiei Sociale prin Infiintarea si Dezvoltarea de Intreprinderi Sociale” este cofinantat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN (contract nr. POSDRU /84/6.1 /S/ 50269) prin programul operational sectorial – Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 – Investeste in oameni! si se incadreaza pe Axa prioritara 6 – Promovarea Incluziunii Sociale.

 —

Asociația React recruteaza 90 de persoane cu dizabilitati si 60 de persoane beneficiare de venit minim garantat pentru cele 6 intreprinderi sociale infiintate in cadrul proiectului “Dezvoltarea Economiei Sociale prin Înființarea și Dezvoltarea de Întreprinderi Sociale”.

Intreprinderile sociale vor derula activitati in domeniul reciclarii si al prelucrarii hartiei reciclate (patru dintre intreprinderi) dar si call center si reciclare mase plastice.

In functie de profilul fiecarei intreprinderi sociale, Asociatia React recruteaza operatori vanzari prin telefon, lucratori in serigrafie, lucratori in prelucrare mase plastice, lucratori sortatori deseuri reciclabile, operatori calculator, lucratori comerciali. Pe site-ul proiectului, www.fabricadebine.ro si la sediul Asociatiei React din str. G-ral Praporgescu nr. 18, sector 2 Bucuresti, poate fi gasita lista posturilor si conditiile pe care candidatii trebuie sa le indeplineasca.

In regiunea Bucuresti – Ilfov, activitatea de recrutare se va incheia in data de 15 august 2012 cu selectarea a 15 persoane cu dizabilitati si 10 persoane beneficiare de venit minim garantat, pentru fiecare din cele doua intreprinderi sociale infiintate in Bucuresti. Pana in prezent, pentru ocuparea acestor posturi, 41 persoane cu dizabilitati si 12 persoane beneficiare de venit minim garantat au depus CV-uri si au participat la sesiuni de interviuri.

Criteriile de selectie a viitorilor angajati vor avea la baza competentele profesionale, abilitati tehnice, experienta si capacitatea de a lucra in echipa.

In vederea unei integrari profesionale de succes, persoanele selectate vor beneficia de consiliere profesionala si psihologica dar si de formare profesionala specifica.

“Ne-am propus sa determinam schimbari pozitive majore in comunitate, in comportamentul si in mentaliatea oamenilor. Acest proiect, prin impactul social si de mediu pe care il va genera, vine sa confirme, inca o data, angajamentul Asociatiei React de a contribui la dezvoltarea durabila a comunitatilor in care ne desfasuram activitatea“, a declarat Anca Stefan, Managerul Proiectului.

“Dezvoltarea Economiei Sociale prin Infiintarea si Dezvoltarea de Intreprinderi Sociale”, este un proiect cofinantat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN (contract nr. POSDRU /84/6.1 /S/ 50269) prin programul operational sectorial – Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 – Investeste in oameni! si se incadreaza pe Axa prioritara 6 – Promovarea Incluziunii Sociale.

Acesta este un proiect de dezvoltare a economiei sociale şi de integrare în câmpul muncii a persoanelor vulnerabile social. Proiectul se desfasoară pe durata a 32 de luni şi are ca finalitate înfiintarea a sase întreprinderi sociale în 5 din cele 8 regiuni de dezvoltare ale României: București și Ilfov, Centru, Nord-Est, Sud-Vest Oltenia şi Sud Muntenia si crearea a 150 de noi locuri de muncă pentru persoane cu dizabilităţi şi persoane care trăiesc din venitul minim garantat.

Economia socială răspunde nevoii de ocupare a forței de muncă, punând accent pe integrare socială și nu pe asistență socială. Ea se bazează tocmai pe capacitatea membrilor unei comunități de a se coagula și de a se constitui într-o formă de organizare economică. Aceasta identifică și utilizează potențialul resurselor umane, financiare și materiale de care dispune comunitatea.

Asociatia REACT este o organizatie neguvernamentala, creata in 2006 pentru a veni in sprijinul actorilor societatii civile prin proiecte ample, durabile, cu impact in comunitatile vizate. Organizatia activeaza in trei domenii: sanatate publica, educatie si integrare sociala, are 5 sucursale in care lucreaza mai mult de 30 de angajati si peste 200 de voluntari. Pana in prezent, Asociatia React a obtinut 9 premii de excelenta – nationale si internationale si a contribuit la salvarea a mai mult de 120.000 de vieti omenesti. www.asociatiareact.ro.

 

Despre autor

avatar

Fondator RomâniaPozitivă.ro, Florin este educator de emoție și gând pozitiv. Florin susține acest demers prin programele sale de training și prin platforma de informație și educație pozitivă, www.RomaniaPozitiva.ro cu 25 de autori și aproape 30 000 de articole de Bine despre România publicate încă din 2006. Florin are peste 15 ani de experiență ca trainer pentru circa 8000 de participanți, iar domeniile de expertiză includ: facilitare de procese de învățare, orientarea spre soluție (psihologie pozitivă aplicată pentru rezolvarea problemelor), antreprenoriat social, ”train the trainers”, design thinking, managementul echipelor, management de proiect, recrutare şi selecţie, comunicare, teambuilding. Florin a lucrat 4 ani în industria berii alături de InBev având atribuții de training pe mai multe procese de vânzări și de business pentru o rețea cu peste 40 de firme de distribuție de bunuri de larg consum pe întreg teritoriul țării. Florin are experiență ca moderator/speaker pentru diverse evenimente și conferințe: TEDx București, Allianz-Țiriac Management Conference, ASPEN Leadership Program, Leaders for Justice Program, Automotive Forum (Timișoara), “Conferința Anului Viitor”, Inspiro, Bucharest Integrity Gathering, Conferința de Voluntariat, The Conference about Happiness, “Fabricat în Țara lui Andrei”cu NESsT & Petrom, WWF Școli Verzi în Europa, TEDx Galați. Majoritatea clienţilor lui Florin sunt din aria de business, companiile activând în domenii foarte diferite (servicii, IT, automotive, bunuri de larg consum, consultanţă) pe întreg teritoriul ţării. Florin este implicat şi în proiecte de training pentru organizaţii nonguvernamentale. Florin a fost membru entuziast în organizațiile AIESEC Timișoara și ARDOR Banat. Florin desfăşoară şi proiecte de training în sistem deschis („open training”), un exemplu de astfel de program fiind cursul „Train the Trainers” cu Institutul Român de Training și Training Cafe. Motivaţia principală este dorinţa de a schimba lucrurile în Bine în România. Florin este certificat Formator A.N.C., White Belt @ ABInBev. Florin este mare fan de biciclete, mișcare în aer liber, muzică uneori chiar clasică și indiană.

Comentează