Care este motivaţia din spatele unui grup de oameni care se strâng pentru a face ceva împreună? Cum se transformă aceştia într-o echipă eficientă, ce caracteristici au membrii şi liderii acestor grupuri care reușesc să facă ce își propun? Suntem, în mod natural, mai înclinaţi să lucrăm în echipă sau pe cont propriu? Pot 12 tineri de liceu să schimbe cu adevărat ceva în comunitatea lor folosind ingrediente precum energie, pasiune şi voinţă? Noi credem că da. Până atunci însă, ne propunem să căutăm şi să găsim împreună răspunsuri la aceste întrebări, pe parcursul primului atelier nonformal din cadrul Future Leaders Academy.
Future Leaders Academy este un proiect derulat de Bridging The Gap şi grupul de iniţiativă The Seekers, destinat tinerilor mihăileşteni din Liceul Tehnologic „Tiu Dumitrescu“, Giurgiu, care au potenţial de lideri şi vor să facă o schimbare în bine în comunitatea lor.
În acest debut de proiect, colega noastră Marina Şerban, parte a echipei The Seekers, trecută de curând prin experienţa examenului de Bacalaureat şi admisă din toamnă la Facultatea de Litere, Secţia Comunicare şi Relaţii Publice a Universităţii Bucureşti, te încurajază să participi la proiect şi vrea să împărtăşească din experianţa sa fiecărui viitor particpant: „Deşi petreceam mult timp împreună, în fiecare zi la liceu, am reuşit să îi cunosc cu adevărat pe colegii mei abia după ce am lucrat cu ei în echipă, în cadrul unui proiect european.”
10 motive ca să nu ratezi acest atelier! Ce înveţi şi la ce te ajută?
1. Vei face parte din echipa celui mai tare proiect din Judeţul Giurgiu, care se desfăşoară chiar la tine în liceu;
2. Îţi vei face prieteni noi, alături de care poţi să faci o schimbare în bine în comunitatea ta!
3. Cunoşti profesionişti din diverse domenii de activitate care vin gratuit la tine în şcoală, pentru a-ţi oferi cunoştinţe utile pe care le vei folosi toată viaţa;
4. Prin practică, depăşeşti majoritatea blocajelor și capeţi încredere pentru a trece la acțiune, atunci când ai o idee bună;
5. Afli cum să îţi menţii energia și motivația atunci când ai un obiectiv personal important;
6. Afli care este structura și obiectivele Future Leaders Academy și te vei concentra alături de colegii tăi pentru a identifica soluții pentru problemele din comunitatea ta;
7. Vei putea să înveţi aproape orice, mai repede şi mai bine, după ce vei afla care este stilul tău de învățare, conform teoriei lui Kolb: reflexiv, teoretic, pragmatic, activ;
8. Vei fi mai eficient de fiecare dată când va trebui să lucrezi într-o echipă, pentru că vei
învăţa care sunt elemente de bază care fac o echipă să funcţioneze;
9. Vei afla despre modelul Tuckam de constituire, dezvoltare și funcționare a echipelor: formare (forming), furtună (storming), normare (norming), performanță (performing);
10. Vei participa la jocuri creative şi constructive pe care le poți juca împreună cu colegii tăi atunci când vreţi să petreceţi timpul altfel (jocuri de comunicare şi teatru de improvizaţie);
Bridging The Gap şi The Seekers transmit următorul mesaj:
Dragi elevi, părinţi, profesori, lideri locali sau naţionali, din educaţie şi din administraţie, agenţi economici, oameni de presă, oengişti, educaţia este responsabilitatea noastră, a tuturor,!
Formator
Mircea Racoviceanu
„Oengist de vocaţie”, pasionat de educaţie nonformală, formator autorizat de Autoritatea Naţională pentru Calificări şi Manager de proiect în cadrul Bridging The Gap, iniţiator al proiecutului The Seekers, Mircea a trecut pragul unui ONG acum 12 ani şi de atunci n-a mai părăsit „sectorul”. În ultimii 5 ani a elaborat şi implementat programe educaţionale pentru tineri, în cadrul cărora a conceput şi livrat cursuri nonformale.
Mulţumiri
Mulţumim pentru sprijin tuturor prietenilor și partenerilor care ne-au ajutat și continuă să ne susțină în acest proiect: Conducerii și corpului profesoral al Liceului „Tiu Dumitrescu“, Banca Comercială Română, Știriong, România Pozitivă, România Responsabilă, Nonguvernamental, Cărtureşti, Regatul Jocurilor, PAN DAVID, Country Club.
