6 companii din Romania premiate pentru Work-Life Balance

1

PRIMELE 6 COMPANII DIN ROMȂNIA PREMIATE PENTRU GRIJA FAŢĂ DE ANGAJAŢI

Gala WORK LIFE BALANCE AWARD, organizatã de Centrul Parteneriat pentru Egalitate (CPE) pe 24 februarie a.c., a decernat premiile pentru companiile cu cele mai bune programe de echilibrare a vieṭii profesionale cu viaṭa personalã (Work-Life Balance) pentru angajaṭi.

La competiṭie – prima de acest gen din România –  s-au înscris şase companii din Bucureşti şi Ilfov, cu un numãr de angajai cuprins între 60 şi 400 de persoane, provenind din urmãtoarele domenii de activitate: producṭie de lacuri şi vopsele; import şi distribuṭie de produse alimentare; contabilitate şi audit financiar; servicii; distribuṭie IT; producṭie şi distribuṭie farmaceuticã.

Programele de work-life balance înscrise în competiṭie au inclus urmãtoarele categorii de mãsuri: ajutor financiar pentru intervenṭii chirurgicale şi situaṭii medicale grave; acces la sala de sport; competiṭii sportive de fotbal, cross, patinaj, baschet, înot etc; program flexibil de lucru, program cu jumãtate de normã sau lucru de acasã; decontarea sau asigurarea transportului; evenimente pentru angajaṭi şi familiile acestora; programe de informare şi educaṭie pentru o viaṭã sãnãtoasã, spectacole de teatru şi film, tichete de vacanṭã etc.

Lista distinciilor conferite companiilor înscrise la competiṭia WORK LIFE BALANCE:

  • FABRYO CORPORATION S.R.L. – Premiul „Cel mai bun program WLB” (Marele premiu)
  • FIN EXPERT CONSULTING S.R.L. – Premiul „Stimularea angajailor şi angajatelor pentru relaionare şi creativitate”
  • MACROMEX S.R.L. – Premiul „Grija pentru angajaṭii şi angajatele aflaṭi/e în situaṭii dificile”
  • RHS COMPANY S.A. –  Premiul „Punerea bazelor unui program WLB adaptat nevoilor angajaṭilor şi angajatelor”
  • ROHE ROMANIA S.R.L. – Premiul „Încurajarea angajaṭilor şi angajatelor pentru o viaṭã sãnãtoasã”
  • ZENTIVA S.A. –  Premiul „Sprijinul angajailor şi angajatelor pentru relaxare în naturã”

Juriul a fost constituit din experṭi cu competenṭe şi vastã experienṭã în domenii precum resurse umane, dezvoltare organizaṭionalã, consultanṭã în afaceri şi antreprenoriat social.

Principalul obiectiv al Galei WORK LIFE BALANCE AWARD a fost sã sprijine o nouã viziune de management, cu accent pe dezvoltarea de programe şi mãsuri de conciliere a vieṭii profesionale cu viaṭa personalã a angajaṭilor. Beneficiarii premiilor oferite sunt angajaṭii companiilor, premiile acordate ṭinând seama de profilul şi nevoile acestora: programe adresate în mod direct taṭilor, pentru creşterea calitãṭii relaṭiei şi a timpului petrecut cu copiii lor, activitãṭi creativ-educative pentru angajaṭi şi pentru prietenii şi familiile acestora, în cadrul cãrora sã poatã experimenta, testa şi învãṭa lucruri importante unii despre ceilalṭi, sesiuni de consultanṭã pentru transformarea spaṭiului de lucru într-un loc primitor, relaxat, prietenos şi stimulant, ateliere pentru manageri, care sã îi susṭinã în a menṭine echilibrul în propriile vieṭi.

„Competiia organizatã de CPE este o premierã pentru România, aşa cum şi programele de echilibrare a vieii profesionale cu viaa personalã se aflã, cel mai adesea, în primul ciclu de implementare în companii”, a declarat Livia Aninoşanu, Director de Programe în cadrul CPE. ”În consecinã, ceea ce ne-am propus a fost nu sã premiem rezultate şi tradiie, ci mai degrabã sã promovãm acest concept şi sã încurajãm companiile care au deja mãsuri testate şi demonstreazã angajament pentru a le menine şi dezvolta”, a explicat Aninoşanu.

Prin urmare, decizia CPE a fost de a le premia pe toate cele şase companii aplicante, în cadrul a şase categorii de premii, care recunosc ceea ce este particular fiecãrei companii în parte, în cadrul programului WLB dezvoltat. „Premiile acordate au fost special selectate pentru a susṭine în continuare companiile în demersurile iniṭiate, iar aceastã competiie ne propunem sã fie numai prima dintr-o lungã serie de astfel de evenimente”, a subliniat reprezentantul CPE.


Gala WORK LIFE BALANCE AWARD face parte din proiectul „Fii family friendly! Formare şi consultanã
pentru companiile din Bucuresti şi Ilfov”, cofinanṭat din Fondul Social European, prin Programul
Operaṭional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013. Mai multe amãnunte referitoare la
acest proiect, pot fi aflate accesând site-ul  www.worklifebalance.ro

CPE este o organizaţie non-guvernamentală membră a Soros Open Network România (SON), a Coaliţiei Naţionale a ONG-urilor implicate în proiectele privind prevenirea şi combaterea violenţei împotriva femeilor şi a Women Against Violence Europe – WAVE. CPE promovează integrarea principiului egalităţii de şanse pentru femei şi bărbaţi în politicile publice şi practicile asociate, ca parte componentă a democraţiei şi societăţii deschise, în scopul redefinirii statutului şi îmbunătăţirii condiţiei femeii în România. De asemenea, CPE dezvoltă şi implementează proiecte şi programe care vizează conştientizarea societăţii româneşti cu privire la condiţia actuală a femeilor şi rolul pe care acestea pot şi trebuie să îl aibă în dezvoltarea socială a României.

Facebook

Despre autor

avatar

Co-Fondator RomâniaPozitivă.ro, Florin este educator de emoție și gând pozitiv. Florin susține acest demers prin programele sale de training și prin platforma de informație și educație pozitivă www.RomaniaPozitiva.ro. Florin are peste 15 ani de experiență ca trainer pentru circa 8000 de participanți, iar domeniile de expertiză includ: "solution thinking" (gândire pozitivă aplicată pentru rezolvarea problemelor), antreprenoriat social, ”train the trainers”, managementul oamenilor/echipelor, management de proiect, recrutare şi selecţie, comunicare, echipe eficiente, teambuilding. Florin este mare fan de biciclete, mișcare în aer liber, muzică, uneori chiar clasică și indiană. Motivaţia principală a lui Florin este dorința de a schimba lucrurile în Bine în România și încrederea că asta se poate.