Povestea atelierelor de Responsabilitate Sociala organizate de Societal

0

În perioada februarie – martie 2012, Societal a organizat patru Ateliere de planificare strategică a Responsabilității Sociale în proiectele organizațiilor societății civile.

Conștienți de rolul pe care presiunile sociale, economice și de mediu îl vor avea în definirea cadrului viitor de acțiune al oricărui individ și organizație, aproape 200 de reprezentanți din aproximativ 130 de ONG-uri din întreaga țară au acceptat provocarea lansată de Societal de a-și proiecta activitățile proprii la orizontul 2020!

Fiecare din cele patru ateliere a avut o temă centrală care a fost dezbătută din perspectiva relației cu sfera Responsabilității Sociale.

1) Atelierul “Educatia nonformală pentru dezvoltarea durabilă”, 25 – 26 februarie 2012 – Galați

2) Atelierul “Productia și consumul responsabile”, 3-4 martie 2012 – Piatra Neamț

3) Atelierul ”Managementul responsabil de eveniment”, 10-11 martie 2012 – Sighetu Marmației

4) Atelierul ”Dezvoltarea comunitară durabilă”, 17-18 martie 2012 – Târgu Jiu

Raportul concluziilor celor patru Ateliere de Responsabilitate Sociala poate fi consultat online la acest link.

Povestea atelierelor:

Cele patru ateliere de planificare strategică au fost organizate în oglindă și divizate în două părți.

a) Caruselul Societal.

În prima zi Societal a invitat ONG-urile sa prezinte o serie de modele de Responsabilitate Socială, pe fiecare dintre cele patru teme. Acestea sunt prezentate pe scurt în paginile Raportului.

Scopul Caruselului a fost de a permite ONG-urilor să analizeze, să își însușească și să adapteze experiențe, demersuri și instrumente de Responsabilitate Socială din prezent în propriile proiecte. În acest sens, Caruselul Societal a oferit participanților un spațiu de dialog si de interacțiune cu fiecare model în parte.

b) Scenariile ONG 2020.

A doua zi a fost dedicată experimentării metodei de construcție de scenarii.

Această componentă a permis participanților să se raporteze la viitor, pentru a analiza în ce măsură tendințe globale non-durabile precum schimbările climatice, epuizarea resurselor de combustibili fosili și de apă, deșertificarile, îmbătrânirea populației, polarizarea socială și economică vor afecta acțiunile la nivel local la “orizontul2020”.

Experiențele de gândire prospectivă din cadrul atelierelor reprezintă primul pas într-un demers pe termen lung “ONG 2020”propus de Societal. Aceste este descris în ultima parte a Raportului.

Atelierele Societal

1) Între 25 – 26 februarie am organizat la Galați împreună cu Agenției Naționale pentru Programe Comunitare în Domeniul Educației și Formării Profesionale (ANPCDEFP) atelierul “Educatia nonformală pentru dezvoltarea durabilă”. Participanții au dezbătut modul în care instrumentele de educație non-formală pot fi folosite pentru a stimula cultura participativă, voluntariatul, cetățenia activă, solidaritatea intra și intergenerationala. Provocarea a fost de a gasi solutii pentru a reduce impactul asupra mediului generat de aceste proiecte.

2) La Piatra Neamț, între 3-4 martie 2012, aavut loc atelierul “Productia și consumul responsabile”. ONG-uri promotoare ale formelor economiei sociala sau a conceptului de ”consum responsabil” au analizat modul în care poate fi integrata Responsabilitatea Socială în ciclul de viață al unui bun sau serviciu, începând cu faza de producție, continuând cu cele de schimb / distribuție, achiziție, consum și terminând cu faza de post-consum (gestiunea deșeurilor).

3) Pe 10-11 martie 2012, Sighetu Marmației a găzduit atelierul ”Managementul responsabil de eveniment”. Organizatori de festivaluri cultural-artistice, gastronomice, istorice, montane, social-politice, urbane și nu numai au împărtășit și dezbătut experiențe și instrumente pentru a maximiza impactul pozitiv al unui festival sau eveniment asupra comunităților locale, voluntarilor, categoriilor sociale defavorizate și mediului înconjurător.

4) Atelierul ”Dezvoltarea comunitară durabilă” a fost organizat pe 17-18 martie 2012la Târgu Jiu, cu sprijinul Asociatiei CRIES si Fundației PACT. ONG-uri comunitare sau promotoare ale acestui domeniu au discutat în orașul lui Brâncuși despre modele de succes in valorificarea potențialului local, pentru încurajarea dimensiunii participative și a parteneriatelor locale, precum și pentru asigurarea sustenabilității socio-economice a inițiativelor de dezvoltare comunitară. Atelierul a constituit un bun prilej pentru analiza punctelor comune între domeniile dezvoltării durabile și ale dezvoltării comunitare.

Cele patru ateliere au fost organizate după principiul “Walk the Talk!” (“Aplicăm ceea ce promovăm!”). Printre cele mai importante măsuri adoptate în organizarea atelierelor amintim:

  • Integrarea criteriilor sociale și ecologice în achizițiile publice de cazare, catering și sală, de exemplu: veselă reciclată sau refolosibilă, mâncarea de proveniență locală / de sezon, mărfuri la vrac și apă la carafe etc. În măsura posibilului, serviciile au fost achiziționate de la firme locale de mici dimensiuni;
  • Imprimarea materialelor de curs și de comunicare pe hârtie reciclată (documentele suport din mape), pe hârtie eco-certificată FSC (Forest Stewardship Council) și Floarea Europeană cu cerneluri vegetale (mapele, carnețelele și afișele), distribuirea de sacoșe provenite dintr-o unitate protejată gestionată de Ateliere fără Frontiere;
  • Partajarea mașinii (car-sharing) și utilizarea transportului în comun (rutier și feroviar) ca modalități alternative de deplasare (prin comunicatele și mesajele individualizate către participanți).

 

URMARESTE CLIPUL

 

Facebook

Despre autor

avatar

Co-Fondator RomâniaPozitivă.ro, Florin este educator de emoție și gând pozitiv. Florin susține acest demers prin programele sale de training și prin platforma de informație și educație pozitivă www.RomaniaPozitiva.ro. Florin are peste 15 ani de experiență ca trainer pentru circa 8000 de participanți, iar domeniile de expertiză includ: "solution thinking" (gândire pozitivă aplicată pentru rezolvarea problemelor), antreprenoriat social, ”train the trainers”, managementul oamenilor/echipelor, management de proiect, recrutare şi selecţie, comunicare, echipe eficiente, teambuilding. Florin este mare fan de biciclete, mișcare în aer liber, muzică, uneori chiar clasică și indiană. Motivaţia principală a lui Florin este dorința de a schimba lucrurile în Bine în România și încrederea că asta se poate.

Comentează