eMAG caută 40 de programatori pentru noul centru de dezvoltare din Iași

0
  • Centrul din Iași, care își va începe activitatea în luna noiembrie, este al doilea hub local de dezvoltare deschis în țară de către  eMAG, după cel lansat în 2013 în Craiova și în care lucrează în momentul de față 21 de angajați
  • Pentru centrul din Iași, eMAG recrutează, în primul an, 40 de specialiști PHP, Linux și alte tehnologii web,  Product Managers, specialiști Quality Assurance

Tudor Manea_Vicepresedinte si Director HR&Tehnologie eMAG

eMAG, cel mai mare magazin online din regiune, deschide în luna noiembrie un centru de programare în Iași și va recruta, în primul an de activitate, 40 de programatori.

„Acest al doilea centru de programare deschis în țară vine, după cel din Craiova, ca o consecință firească a dezvoltării organice din ultimii ani. Hub-ul din Iași va debuta peste câteva zile cu o echipă de patru programatori și își va desfășura activitatea într-un sediu central de 400 de metri pătrați”, declară Tudor Manea, Vicepreședinte și Director HR&Tehnologie eMAG.

eMAG va recruta în Iași specialiști PHP, Linux și alte tehnologii web, Product Managers, specialiști Quality Assurance pentru poziții full-time. „Vor urma și alte centre locale de programare și ne propunem să stabilim și parteneriate cu universitățile din București și din țară”, spune Tudor Manea.

În centrul din Craiova, deschis în 2013, lucrează 21 de angajați pe proiecte precum platformele de Marketplace, Asigurări, Resigilate, Carduri cadou și alte servicii client. eMAG a depășit anul acesta pragul de 1.000 de angajați, iar recrutările vor continua, atât în București, dar și în Iași.

eMAG este cel mai mare magazin online din regiune și unul dintre creatorii pieţei de comerţ online din România. În ultimii 13 ani, eMAG s-a plasat în poziţia de lider constant al pieţei, ca urmare a orientării sale permanente către client, manifestată prin servicii care creează noi standarde în piață, precum 30 de zile drept de retur, Service Pick Up and Return, Garanția Plus și Deschiderea coletului la livrare. eMAG a dezvoltat programe de training de specialitate diferențiate pe categorii de angajați, precum și cea mai mare Academie din mediul privat. Totodată, eMAG oferă singurul MBA specializat pe ecommerce din România cu profesori experimentați în business-ul internațional.

Echipa eMAG este formată din aproximativ 1.000 de angajați, iar angajările continuă. eMAG are programate, pentru anul în curs, investiții în valoare de 1 milion de euro în dezvoltarea și consolidarea echipei.

Despre autor

avatar

Fondator RomâniaPozitivă.ro, Florin este educator de emoție și gând pozitiv. Florin susține acest demers prin programele sale de training și prin platforma de informație și educație pozitivă, www.RomaniaPozitiva.ro cu 25 de autori și aproape 30 000 de articole de Bine despre România publicate încă din 2006. Florin are peste 15 ani de experiență ca trainer pentru circa 8000 de participanți, iar domeniile de expertiză includ: facilitare de procese de învățare, orientarea spre soluție (psihologie pozitivă aplicată pentru rezolvarea problemelor), antreprenoriat social, ”train the trainers”, design thinking, managementul echipelor, management de proiect, recrutare şi selecţie, comunicare, teambuilding. Florin a lucrat 4 ani în industria berii alături de InBev având atribuții de training pe mai multe procese de vânzări și de business pentru o rețea cu peste 40 de firme de distribuție de bunuri de larg consum pe întreg teritoriul țării. Florin are experiență ca moderator/speaker pentru diverse evenimente și conferințe: TEDx București, Allianz-Țiriac Management Conference, ASPEN Leadership Program, Leaders for Justice Program, Automotive Forum (Timișoara), “Conferința Anului Viitor”, Inspiro, Bucharest Integrity Gathering, Conferința de Voluntariat, The Conference about Happiness, “Fabricat în Țara lui Andrei”cu NESsT & Petrom, WWF Școli Verzi în Europa, TEDx Galați. Majoritatea clienţilor lui Florin sunt din aria de business, companiile activând în domenii foarte diferite (servicii, IT, automotive, bunuri de larg consum, consultanţă) pe întreg teritoriul ţării. Florin este implicat şi în proiecte de training pentru organizaţii nonguvernamentale. Florin a fost membru entuziast în organizațiile AIESEC Timișoara și ARDOR Banat. Florin desfăşoară şi proiecte de training în sistem deschis („open training”), un exemplu de astfel de program fiind cursul „Train the Trainers” cu Institutul Român de Training și Training Cafe. Motivaţia principală este dorinţa de a schimba lucrurile în Bine în România. Florin este certificat Formator A.N.C., White Belt @ ABInBev. Florin este mare fan de biciclete, mișcare în aer liber, muzică uneori chiar clasică și indiană.

Comentează