320
„Trillenials” sau generația tinerilor care duce al 3-lea sector – sectorul civic – la următorul nivel. Dar cine sunt trillenials? Ce nevoi au? Ce fel de dorințe, aspirații au trillenials pentru ei și pentru oamenii din jur?
Lansat în 2019, Programul3 este destinat persoanelor care fie sunt angajate, fie colaborează deja cu organizații neguvernamentale, fiind singura inițiativă educațională din țara noastră ce vizează specific formarea de persoane tinere implicate în sectorul neguvernamental. Programul3 este un spațiu de învățare, de motivare, de conectare, de practică pentru dezvoltare.
Programul3 este construit special pentru trillenials și în acest context te invităm să citești acest interviu cu Sandra Ghițescu și Vlad Dumitrescu.
Care sunt „diamantele” (puncte forte, superputeri) cu care vin trillenials? Care sunt nevoile lor?
#trillenials vin cu motivație, cu hotărâre, cu idei noi și chef de a demonstra că se poate trăi, lucra și crește în România. Au nevoie de ocazii în care să se întâlnească, să împărtășească povești și practici, au nevoie de informații tehnice, dar mai ales de spații în care să experimenteze cu noile abordări pe care și le imaginează.
#trillenials vin cu mult elan și au nevoie de contexte în care persoane de toate vârstele să-i vadă, să-i asculte și să le susțină învățarea și dezvoltarea.
De ce acest program? Care sunt pașii următori în program sau post program?
Pentru că în ultimii ani foarte multe persoane tinere au intrat în sectorul societății civile, însă leadershipul organizațiilor rămâne relativ constant. Asta ne spune că există blocaje în parcursul profesional, iar lipsa unui spațiu în care să înveți structurat „cum să ONG” este unul dintre ele.
De la cele 5 generații de #trillenials cu care am lucrat până acum am auzit că Programul3 este relevant pentru persoane la început de drum în societatea civilă pe toate palierele pe care ne-am propus să lucrăm: de management (cum gestionezi și dezvolți organizații sănătoase și eficiente?), tematic (ce înseamnă în ziua de astăzi să lupți pentru drepturile omului, pentru diversitate și incluziune, să lărgești spațiul pentru participare publică?) și de breaslă (comunitatea de învățare și practică în care #trillenials rămân în contact odată ce termină programul). Ne propunem să menținem și să dezvoltăm toate aceste componente și, sperăm, în anul care vine, să obținem și burse de tip fellowship pentru Alumnii programului.
Ce avem nevoie în România ca să fim pregătiți pentru trillenials?
Să lucrăm mai mult și mai aplicat pe opresiunea structurală împotriva persoanelor tinere și să depășim această mentalitate în care ele sunt privite și tratate ca „insuficiente”.
Să înțelegem că ideile care au schimbat lumea au pornit din spații de experiment, în care eșecul este privit ca un pas esențial pentru progres și evoluție, în care este mai important să se colaboreze, să se riște și să se învețe împreună decât să se perpetueze feluri învechite de a fi și a face.
Să ascultăm mai mult persoanele tinere și să ne asumăm că deși poate nu e comod să le înțelegem și să mergem pe mâna lor, e de datoria tuturor să înțelegem că dacă nu păstrăm o minte deschisă și nu ne adaptăm s-ar putea să sabotăm maturizarea și dezvoltarea sănătoasă pe termen mediu și lung a sectorului non-profit.
Stop. Start vis pentru un program național sau internațional care să crească „diamantele” acestei generații? Ce ar putea să fie?
Programul3 a fost gândit din start cu scalarea națională și internațională în ADN. Stau dovadă schimburile și conexiunile care au avut loc între #trillenials din România, #trillenials și organizații din Norvegia pe perioada finanțării proiectului prin intermediul Active Citizens Fund România. Componenta de învățare hard poate deja fi accesată din orice colț al României conectat la internet.
Visăm la francize locale care să poată livra și componenta soft, de recrutare, întâlniri față în față de învățare și de comunitate. Cât despre internațional, există #trillenials peste tot în lume, o direcție în care abia așteptăm să ne aplecăm mai mult, odată ce consolidăm Programul3 la nivel național.
+ câteva mini-întrebări:
Ce ar spune un trillenial despre Romania într-o frază?
Nu ne place să vorbim în locul lor, așa că i-am întrebat direct. Câteva răspunsuri:
„România este un loc unde există schimbare și progres, dar într-un ritm prea lent în contextul internațional.”
„România, țara tuturor posibilităților. De surprins atât partea negativă cât și cea pozitivă.”
„Un loc pentru care trebuie să muncesc mult ca să îl numesc în continuare „acasă”, but it’s worth it.”
„Romania: work in progress – achieving little milestones from time to time. change is incremental but progress is ensured, seen, felt and quietly celebrated.”
Ce carte sau film recomanzi ca să înțelegem mai bine trillenials?
Emergent Strategy a lui Adrienne Maree Brown – vorbește despre cum sistemele macro, complexe se nasc dintr-o multitudine de interacțiuni relativ simple și despre cum „conexiunile critice” sunt mai importante pentru mișcări de schimbare decât „masa critică”. Nu știu dacă va ajuta neapărat la a înțelege mai bine #trillenials – pentru asta idealul este interacțiunea directă – dar cu siguranță va ajuta la a înțelege mai bine de ce fel de spații este nevoie pentru a permite noului să se exprime liber și cum să le creezi conștient și programatic.
Despre Sandra Ghițescu
Sandra – Sandra este designer de experiențe de învățare și consultant în comunicare, cu specializare în gândire creativă aplicată și practici colaborative. În ultimii 15 ani a creat programe de învățare pentru organizații de toate taliile și formele, în România, Austria și UK.
S-a alăturat echipei Fundației pentru Dezvoltarea Societății Civile în 2019, unde lucrează la dezvoltarea capacității organizațiilor din sectorul civic și contribuie la programele de tineret ale Fundației.
Despre Vlad Dumitrescu
Vlad este în esență ONGist. A început să se implice în sectorul asociativ acum 20 de ani prin ecosistemul UNESCO, unde s-a îndrăgostit de zona de educație (în particular cea nonformală), tineret și cultură, zonă pe care a alimentat-o prin implicarea voluntară în diverse alte proiecte și organizații. Pe parcursul anilor, lucrând la nivel național și internațional pentru mai multe entități, s-a adăugat ceva experiență și pe zona de participare civică și de luptă pentru drepturile tuturor oamenilor cât și o pasiune pentru lucrul cu și pentru alte organizații neguvernamentale.
Motiv pentru care de peste 10 ani lucrează la Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile pentru a dezvolta capacitatea organizațiilor de a acționa eficient în interesul comunităților, în special prin programe de finanțare, training și procese de dezvoltare organizațională.
