Organizația Umanitară Concordia: Căutăm Corporate Fundraiser pentru București

• Abordare firme pentru inițiere colaborare / construire relație pentru acordarea de sponsorizari în bani / co-creare proiecte de CSR pentru programele curente / proiecte ale organizației

• Dezvoltare portofoliu de companii sponsor având ca scop principal asigurarea și atragerea de fonduri, cu focus pe companii din jud. Prahova și jud. Dâmbovița

• Organizare și implementare campanie anuală direct mailing (sponsorizari 20% din impozitul pe profit de la companii)

  Inițiere și creare parteneriate de tip “cause related marketing”

• Gestionare program “corporate volunteering”

• Gestionare activitate donații în bunuri pentru acoperirea nevoilor din programele curente

• Menținerea relaționării cu companiile din portofoliul actual.

Candidatul ideal:

• Persoană pro-activă, cu initiativă, dinamică, orientată pe rezultat

• Atenție distributivă, capacitatea de a gestiona mai multe sarcini simultan

• Abilități de comunicare și relaționare în medii diverse

• Abilități de negociere, planificare si organizare

• Absolvent studii superioare

• Cunoașterea Limbii Engleze la un nivel avansat (scris, vorbit)

• Cunoștințe de operare PC (Word, Power Point Excel – baze de date) și în utilizarea internetului

• Experiența în domeniul neguvernamental reprezintă un avantaj.

Beneficii:

• Salariu fix & tichete de masă

• Bonusuri de ziua de naștere, Paște și Crăciun

• Al 13-lea salariu

• Asigurare medicală privată

• Program 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.

Persoanele interesate sunt rugate să trimită un CV însoțit de o scrisoare de intenție până la data de 31.01.2026, la adresa de e-mail: roxana.teodorescu@concordia.org.ro. Vă rugăm menționați în subiectul mesajului: Corporate Fundraiser.

Vor fi contactate numai persoanele care îndeplinesc cerințele menționate și sunt selecționate pentru interviu. Pentru detalii suplimentare puteți suna la Roxana Teodorescu | Manager Resurse Umane | T +40 733103044.

CONCORDIA este o organizație care protejează copiii de orice formă de abuz sau comportamente inadecvate și are o politică funcțională de protecție a copilului.

Este strict interzis abuzul fizic și psihologic și neglijarea copiilor și tinerilor beneficiari ai organizației! Angajatul/a va respecta cu strictețe Politica de Protecție a Copilului a Organizației și Codul său de Conduită, în caz contrar el/ea va suporta consecințele prevăzute în Regulamentul de ordine interioară al organizației, Codul Muncii sau Codul penal, în funcție de rezultatele investigațiilor realizate intern sau de către autoritățile de aplicare a legii.

Aplicând pentru aceste poziții, sunteți de acord ca datele transmise să fie procesate în vederea realizării selecției. Mai multe detalii privind politica de confidențialitate găsiți AICI.