VEZI topul celor 10 domenii in functie de numarul oportunitatilor de angajare la cel mai mare targ de cariera, Angajatori de TOP

0

Vineri si sambata are loc cel mai mare targ de cariera, Angajatori de TOP

Afla cum te poti pregati pentru cele doua zile de eveniment

 

15 000 de vizitatori, peste 90 de companii participante, 3 200 deoportunitati de cariera pentru candidatii cu experienta si persoanele entry-level, 30 programe de internship & trainee, 25 conferinte si workshop-uri vor fi disponibile pe 12-13 aprilie  in cadrul celei de-a 14-a editii Angajatori de TOP.

Accesul publicului va fi permis vineri 12 aprilie, in intervalul 10:00 – 18:00 si sambata 13 aprilie, in intervalul 10:00 – 17:00, la Sala Palatului, Bucuresti.

 

Pentru cei care sunt in cautarea unui loc de munca, le recomandam sa viziteze Angajatori de TOP unde vor avea sansa sa:

  1. aplice cu CV-ul BarCODE pentru cele 3 200 deoportunitati de cariera adresate candidatiilor cu experienta dar si celor entry-level;
  2. participe la 25 conferinte si workshop-uri unde vor fi abordate teme precum: Gamify your career (Orange) – cum poate fi influenta evolutia in cariera de adoptarea unei atitudini pozitive si implicarea activa in atingerea obiectivelor propuse; Why an internship (KPMG) – de ce sa optez pentru un astfel de program? In ce consta procesul de selectie? Date avem, cu vocea cum procedam? (IXIA) – provocarile si tehnologia din spatele retelei de telecomunicatii 4G
  3. obtina o imagine de ansamblu asupra pietei fortei de munca din Romania in acest moment;
  4. beneficieze de consiliere in cariera gratuita pentru a creste puterea de convingere a CV-ului, in cadrul standul CV Clinic. Vizitatorii se pot prezenta cu CV-ul pentru a primi gratuit feedback din partea consultantilor in resurse umane. Astfel, candidatii pot afla mai multe informatii despre modalitatile de redactare a CV-ului si sfaturi despre cum isi pot imbunatatit CV-ul pentru a atrage atentia angajatorilor.

„Cei care vor trece pe la standul CV Clinic vor avea oportunitatea sa primeasca feed-back despre CV-ul lor: continut, aspect, relevanta in raport cu angajatorii pe care ii vizeaza. Cel mai important e ca isi vor putea privi propriul CV prin ochii angajatorilor si intelege astfel care sunt micile greseli care i-au tinut departe de interviurile pe care si le-au dorit, cum le pot remedia si care e atitudinea potrivita pentru a-i duce la urmatorul pas in cariera lor. O conversatie cu un specialist de la CV Clinic poate fi, in primul rand, un prilej de regasire a increderii in valoarea personala si in sansele de a gasi locul de munca cel mai potrivit” a declarat Andreea Voroneanu – Specialist Resurse Umane & Lifestyle Coach, Consultant CV Clinic, Angajatori de TOP.

 

Top 10 domenii in functie de numarul oportunitatilor de cariera

Top 10 domenii in functie de numarul oportunitatilor de cariera pentru care vizitatorii pot aplica in cadrul targului de cariera Angajatori de TOP sunt:

  1. IT Software005
  2. Vanzari
  3. Customer support
  4. Contabilitate
  5. Internship & Trainee
  6. Marketing & PR
  7. Achizitii
  8. Telecomunicatii
  9. Inginerie
  10. Administrativ

 

 “Continuand dezvoltarea pe piata din Romania, Stefanini vine si la aceasta editie a Angajatori de Top cu aproximativ 30 de pozitii, destinate atat candidatilor entry-level, cat si celor cu experienta de peste 5 ani in zona IT. Cautam noi colegi care sa isi doreasca o dezvoltare profesionala intr-un mediu dinamic, multinational, in cadrul unei echipe unite. De asemenea, oferim sansa angajatilor Stefanini de a se dezvolta si pe proiecte internationale, in afara Romaniei” a declarat Oana Calcan, Recruiting EMEA, Stefanini.

“Anul acesta avem peste 30 de posturi deschise in cadrul targului si speram sa reusim sa completam cat mai multe. Posturile se intind de la cele pentru studenti fara experienta anterioara in domeniul jocurilor video, cum ar fi Game Tester, pana la joburi specializate ca Senior Engine Programmer. Ubisoft Bucuresti este intr-o continuare extindere si speram ca targul sa ne aduca resursele necesare” a declarat Ioana Angelescu –  Recruitment & OD Manager, Ubisoft.

 

“An de an, KPMG atrage un numar foarte mare de studenti sau proaspat absolventi, iar editia a 14-a a Angajatori de Top este o buna oportunitate pentru noi de a lansa campania anuala de “Internship”.  Cele 70 de pozitii pe care KPMG le are deschise in acest moment sunt o confirmare a faptului ca firma noastra investeste in tineri cu potential si speram sa avem un numar cat mai mare de vizitatori pe parcursul celor doua zile de targ’’ a declarat Ada Palea, Director, People Performance & Culture, KPMG.

Pentru pozitiile deschise, candidatii pot aplica cu un singur CV BarCODE. Tot ce trebuie candidatii sa faca este sa intre in contul personal de pe www.hipo.ro sau sa isi creeze unul nou, in cazul in care nu il au deja. Din contul lor vor selecta iconita de descarcare CV BarCODE pentru Angajatori de TOP, iar apoi il vor printa intr-un singur exemplar pentru evenimentul Angajatori de TOP.

 

Mai multe detalii despre eveniment pot fi accesate pe sectiunea Angajatori de TOP de pe www.hipo.ro

 

Evenimentul Angajatori de TOP este sustinut de partenerii media: RadioZU, CHIP Computers, Cariere, 24FUN, 9am, WebDigital, Agora, Balaur.ro, Wall-street, Business24, Comunicatedepresa.ro, T&T Tehnica si Tehnologie, IQads, HotNews, Romania Libera, Catalog Cursuri, Curierul National, Spectacular, DoingBusiness.ro, PlayTech.ro, PCWorld, Computer World, BESTEngineer, Profit360.ro, Metropotam, RegieLive, IT Trends, Educativa, Elevate, HR Manager, IT Channel, Portal HR, Today Software Magazine, Mobzine.ro, Studentul.info, Start UB, Studentie, Joobs.ro si Ziare.com.

 adt
Despre Catalyst Solutions

Angajatori de TOP este organizat de Catalyst Solutions, companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru recrutarea de candidati cu potential. Catalyst Solutions sustine companiile in construirea unui brand de angajator puternic pentru candidati talentati care sa contribuie la cresterea organizatiilor lor. Printre solutiile aplicate pentru identificarea si selectia tinerilor cu potential se numara: proiectul Career Innovation Week, Consulting Days si Top Talents Romania, publicatiile anuale „Ghidul Angajatorilor” precum si portalul de cariera www.hipo.ro

Facebook

Despre autor

avatar

Co-Fondator RomâniaPozitivă.ro, Florin este educator de emoție și gând pozitiv. Florin susține acest demers prin programele sale de training și prin platforma de informație și educație pozitivă www.RomaniaPozitiva.ro. Florin are peste 15 ani de experiență ca trainer pentru circa 8000 de participanți, iar domeniile de expertiză includ: "solution thinking" (gândire pozitivă aplicată pentru rezolvarea problemelor), antreprenoriat social, ”train the trainers”, managementul oamenilor/echipelor, management de proiect, recrutare şi selecţie, comunicare, echipe eficiente, teambuilding. Florin este mare fan de biciclete, mișcare în aer liber, muzică, uneori chiar clasică și indiană. Motivaţia principală a lui Florin este dorința de a schimba lucrurile în Bine în România și încrederea că asta se poate.

Comentează