Anticoronavirus - exemple de implicare socială și soluții pentru gestionarea pandemiei

Societal cauta 16 proiecte-pilot de Responsabilitate Sociala!

0

Societal selecteaza 16 proiecte-pilot de Responsabilitate Sociala!

Societal selecteaza 16 ONG-uri care doresc sa implementeze o serie de masuri de Responsabilitate Sociala in proiectele de educatie nonformala, finantate de ANPCDEFP (prin programele Grundtvig sau Tineret in Actiune), avand activitati in perioada octombrie 2012 – mai 2013. Obiectivul celor 16 initiative-pilot este dublu: testarea metodei de “management responsabil de proiect” dezvoltata in Ghidul Societal si, totodata, cresterea calitatii celor 16 proiecte si promovarea lor ca bune practici de Responsabilitate Sociala la nivel national si european.

Beneficiile celor 16 ONG-uri:

  • Participarea a minim 2 membri ai echipei de proiect la “Universitate de vara – Societal I” (100 de participanti, 22 – 26 august 2012), unde vor lua parte la o paleta de ateliere pe tema managementului responsabil si vor elabora un “Plan de actiune” cu masuri concrete de Responsabilitate Sociala adaptate propriului proiect;
  • Consiliere tehnica si asistenta in situ, asigurata de echipa Societal, timp de 8 luni (in intervalul octombrie 2012 – mai 2013) in vederea aplicarii “Planului de actiune” in activitatile concrete desfasurate in proiect;
  • Rambursarea cheltuielilor de transport si cazare pentru 3 deplasari nationale, in interesul initiativei pilot (vizite de studiu la membrii retelei, participarea la evenimente relevante etc.)
  • Invitatie pentru 2 membri ai echipei de proiect la unul dintre cele 4 evenimente (cate 2 zile, 40 de participanti fiecare, in octombrie – noiembrie 2012), organizate pentru promovarea nationala a celor 16 initiative-pilot;
  • Un pachet de materiale personalizate de promovare, cuprinzand: un material video, un reportaj fotografic, un articol de prezentare dedicat initiativei-pilot in Catalogul “Societal2013” (o culegere de bune practici);
  • Participarea a minim 2 membri ai echipei de proiect la “Universitate de vara – Societal II” (100 de participanti, iunie 2013), unde va fi lansat Catalogul Societal, dezbatute initiativele-pilot realizate si definite noi “Planuri de actiune” pentru replicarea celor mai bune practici si dezvoltarea de noi proiecte responsabile.

Criterii de calificare:

1. ONG-ul este “Partener Societal” (membru in Reteaua Societal);

2. Proiectul in cadrul caruia se va implementa initiativa-pilot este finantat de ANPCDEFP (prin programele Grundtvig sau Tineret in Actiune);

3. Proiectul are activitati planificate in intervalul octombrie 2012 – mai 2013;

Criterii de selectie:

4. calitatea formularului de candidatura;

5. distributia regionala echilibrata (ideal, vor fi selectate cate 2 proiecte din fiecare Regiune de Dezvoltare).

Principiul nediscriminarii reprezinta un pilon important pentru proiectul Societal. Ca urmare, selectarea celor 16 initiative-pilot se va realiza strict pe baza criteriilor mentionate anterior, indiferent de rasa, religia, apartenenta etnica, sexul, varsta, orientarea sexuala, dizabilitatile sau statutul social al membrilor echipei de proiect, partenerilor, beneficiarilor si oricarui alt stakeholder al proiectului.

DESCARCA FORMULARUL DE CANDIDATURA!

Va rugam sa completati si sa trimiteti formularul pe adresa contact@societal.ro semnat si stampilat de catre reprezentantul legal al organizatiei,in format electronic, scanat, pana la data de 23 iulie 2012.

Calendar:

1. Termenul limita de depunere a candidaturilor: 23 iulie 2012;

2. Comunicarea rezultatelor procesului de selectie: 31 iulie 2012;

3. Elaborarea “Planurilor de actiune” la Universitateade vara – Societal I: 22 – 26 august 2012.

Societal (sau „Competenţe şi instrumente pentru adoptarea responsabilităţii sociale şi de mediu în cadrul organizaţiilor societăţii civile”) este un proiect realizat de Asociaţia REPER21, în parteneriat cu ANPCDEFP şi Asociaţia CRIES, şi este cofinanţat de Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.

 

Despre autor

avatar

Fondator RomâniaPozitivă.ro, Florin este educator de emoție și gând pozitiv. Florin susține acest demers prin programele sale de training și prin platforma de informație și educație pozitivă, www.RomaniaPozitiva.ro cu peste 30 de autori și peste 30 000 de articole de Bine despre România publicate încă din 2006. Florin are aproape 20 de ani de experiență ca trainer pentru circa 10 000 de participanți, iar domeniile de expertiză includ: facilitare de procese de învățare, orientarea spre soluție (psihologie pozitivă aplicată pentru rezolvarea problemelor), antreprenoriat social, ”train the trainers”, design thinking, managementul echipelor, management de proiect, recrutare şi selecţie, comunicare, teambuilding. Florin a lucrat 4 ani în industria berii alături de InBev având atribuții de training pe mai multe procese de vânzări și de business pentru o rețea cu peste 40 de firme de distribuție de bunuri de larg consum pe întreg teritoriul țării. Florin și-a început cariera profesională alături de echipa AIMS Timișoara - 4 ani de experiență în recrutare și selecție de personal și training. Florin are experiență ca moderator/speaker pentru diverse evenimente și conferințe: TEDx București, Impact HUB, Zilele Biz, Future Makers, ASPEN Leadership Program, Leaders for Justice Program, Automotive Forum, “Conferința Anului Viitor”, Inspiro, Bucharest Integrity Gathering, Conferința de Voluntariat, The Conference about Happiness, “Fabricat în Țara lui Andrei”cu NESsT & Petrom, WWF Școli Verzi în Europa, Criminalitate Forestieră WWF, Interpol, Client Earth), TEDx Galați, TEDx Constanța. Majoritatea clienţilor lui Florin sunt din aria de business, companiile activând în domenii foarte diferite (servicii, IT, automotive, bunuri de larg consum, consultanţă) pe întreg teritoriul ţării. Florin este implicat şi în proiecte de training și facilitare pentru organizaţii nonguvernamentale. Florin a fost membru entuziast în organizațiile AIESEC Timișoara și ARDOR Banat. Florin desfăşoară şi proiecte de training și facilitare în sistem deschis („open training”), un exemplu de astfel de program fiind cursul „Train the Trainers” cu Institutul Român de Training și Training Cafe. Motivaţia principală este dorinţa de a schimba lucrurile în Bine în România. Florin este certificat Formator A.N.C., White Belt @ ABInBev. Florin este mare fan de biciclete, mișcare în aer liber, muzică uneori chiar clasică și indiană.

Comentează

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.