Timp de 24 de ore participanții la hackathon-ul DevHacks vor coda pentru a găsi soluții inovatoare pentru societate

0

Schimbă realitatea locală și câștigă 2 500 euro la DevHacks, pe 21-22 noiembrie!
Timp de 24 de ore participanții la hackathon-ul DevHacks vor coda pentru a găsi soluții inovatoare pentru societate

DevHacks este un hackathon dedicat celor care vor să schimbe mediul local prin soluții smart și originale. Evenimentul se va desfășura între 21-22 noiembrie, la Biblioteca Națională din București. Timp de 24 de ore, 400 de profesioniști IT și dezvoltatori software vor lucra la realizarea unor aplicații într-unul dintre domeniile:

Sănătate & Fitness, Educație, Smart City (oraș inteligent, tehnologizat). Tema și direcția spre care vor fi dezvoltate soluțiile va fi stabilită în dimineața evenimentului. Vor fi alese 78 echipe și participanții vor fi îndrumați de specialiști IT din companii de top. La final, un juriu format din mentori și reprezentanți ai companiilor vor alege o echipă câștigătoare. Marele premiu este de 2 500 de euro, iar toți cei care aleg să participe vor primi alte premii și suport din partea companiilor pentru a-și implementa soluțiile.
Scopul DevHacks este acela de a crea un mediu în care ideile să devină realitate. Competiția pune în contact companiile cu dezvoltatorii și profesioniștii IT, pentru a rezulta aplicații și metode inovatoare care să ducă la rezultate în domenii sociale diverse.
vizual devhacks
Profilul participanților. DevHacks pune față în față echipe de profesioniști IT și studenți sau tineri care au cunoștințe de programare, într-unul din limbajele: HTML/CSS, JavaScript, Java, C/C++/C#, Phyton, Ruby, iOS, Android și altele. Competiția este dedicată atât celor care sunt interesați de o competiție interactivă, celor aflați în căutarea unui job în domeniul IT, cât și celor care vor să participe la un concurs care le va aduce un premiu consistent. Evenimentul se adresează tuturor celor care doresc o provocare, iar acesta necesită, deopotrivă, lucru în echipă, cât și rezistență la presiunea timpului (24 de ore de programare continuă).
Înregistrarea echipelor sau a participanților individuali. Cei care doresc să participe în cadrul evenimentului se pot înregistra până la data de 9 noiembrie, fie ca participant individual sau ca o echipă, pe www.hipo.ro, la secțiunea dedicată evenimentului. Aceștia vor fi selectați și vor forma cele 78 de echipe care vor intra în competiție. Rezultatele selecției vor fi anunțate pe 14 noiembrie.
Mentorii și companiile participante. Companiile care vor fi reprezentate prin mentori și evaluatori la eveniment vor fi Accenture, IBM, PayU și Teamnet. Un important suporter al evenimentului este Brainspotting, companie de recrutare în domeniul IT. Aceste companii vor oferi tuturor celor care participă atât condiții optime de lucru, sfaturi importante prin intermediul mentorilor și a evaluatorilor, cât și premii diverse.
Detalii despre companiile din care provin mentorii, despre competiția DevHack, precum și formularul de înscriere pot fi accesate pe www.hipo.ro/devhacks

Despre Catalyst Solutions
Catalyst Solutions este o companie de consultanță în domeniul resurselor umane, specializată în dezvoltarea de soluții de recrutare și employer branding.
Având o experiență de 9 ani, Catalyst Solutions adaugă valoare clienților și candidaților cu fiecare dintre proiectele sale: Angajatori de TOP (cel mai mare târg de carieră din Romania organizat bianual în București, Timișoara), www.HiPo.ro – singurul portal de carieră dedicat exclusiv candidaților cu studii superioare, Top Talents Romania (proiect ce identifică în fiecare an cei mai valoroși 300 de tineri absolvenți la nivel național), Career Innovation Week (identifică tineri cu rezultate remarcabile în domeniile financiar, vanzări, marketing, cercetare și inginerie), Consulting Days (cuprinde o serie de conferințe dedicate celor interesați de audit, taxe, contabilitate, legal ), Ghidul Angajatorilor (publicație de orientare în carieră adresată studenților și masteranzilor din domeniul economic și tehnic distribuită în cele mai importante centre universitare din țară), DevTalks (proiectul reunește 350 de developeri & profesioniști IT pasionați de zonele web, mobile, cloud computing și big data), DevHacks (un hackathon de dezvoltare profesională care își propune sa reunească 400 de participanți, timp de 24 de ore, alături de sponsori și mentori care pot oferi suport în dezvoltarea unor aplicații/idei valoroase pentru comunitate), Târgul Virtual pentru Absolvenți (proiect online de recrutare ce are loc anual si este adresat studenţilor şi masteranzilor care finalizează studiile).

Despre autor

avatar

Fondator RomâniaPozitivă.ro, Florin este educator de emoție și gând pozitiv. Florin susține acest demers prin programele sale de training și prin platforma de informație și educație pozitivă, www.RomaniaPozitiva.ro cu 25 de autori și aproape 30 000 de articole de Bine despre România publicate încă din 2006. Florin are peste 15 ani de experiență ca trainer pentru circa 8000 de participanți, iar domeniile de expertiză includ: facilitare de procese de învățare, orientarea spre soluție (psihologie pozitivă aplicată pentru rezolvarea problemelor), antreprenoriat social, ”train the trainers”, design thinking, managementul echipelor, management de proiect, recrutare şi selecţie, comunicare, teambuilding. Florin a lucrat 4 ani în industria berii alături de InBev având atribuții de training pe mai multe procese de vânzări și de business pentru o rețea cu peste 40 de firme de distribuție de bunuri de larg consum pe întreg teritoriul țării. Florin are experiență ca moderator/speaker pentru diverse evenimente și conferințe: TEDx București, Allianz-Țiriac Management Conference, ASPEN Leadership Program, Leaders for Justice Program, Automotive Forum (Timișoara), “Conferința Anului Viitor”, Inspiro, Bucharest Integrity Gathering, Conferința de Voluntariat, The Conference about Happiness, “Fabricat în Țara lui Andrei”cu NESsT & Petrom, WWF Școli Verzi în Europa, TEDx Galați. Majoritatea clienţilor lui Florin sunt din aria de business, companiile activând în domenii foarte diferite (servicii, IT, automotive, bunuri de larg consum, consultanţă) pe întreg teritoriul ţării. Florin este implicat şi în proiecte de training pentru organizaţii nonguvernamentale. Florin a fost membru entuziast în organizațiile AIESEC Timișoara și ARDOR Banat. Florin desfăşoară şi proiecte de training în sistem deschis („open training”), un exemplu de astfel de program fiind cursul „Train the Trainers” cu Institutul Român de Training și Training Cafe. Motivaţia principală este dorinţa de a schimba lucrurile în Bine în România. Florin este certificat Formator A.N.C., White Belt @ ABInBev. Florin este mare fan de biciclete, mișcare în aer liber, muzică uneori chiar clasică și indiană.

Comentează