Noile minorități din București, o dezbatere necesară

0

Bucureștiul este un oraș care găzduiește tot mai mulți cetățeni provenind din alte țări, deși nu există date oficiale privind numărul lor exact. Cercetarea antropologică din cadrul proiectului “Noile minorități din municipiul București”, prezentată luni, 2 noiembrie, în cadrul unei conferințe găzduite de Clubul Țăranului, contribuie la o mai bună cunoaștere a noilor minorități din București.

9O0A7160
Opt grupuri de noi migranți au fost cercetate în intervalul mai – octombrie 2015: chinezi, britanici, turci, francezi, indieni, moldoveni, libanezi și italieni, iar rezultatele arată cu ce e mai atractiv Bucureștiul pentru nou veniți decât pentru localnici, precum și ce caracteristici au comunitățile formate în ultimii 25 de ani în capitală.

Cercetarea a fost coordonată de antropologii Vintilă Mihăilescu, Bogdan Iancu și Monica Stroe, cu sprijinul antropologului Christian Sørhaug, reprezentatul partenerului din Norvegia, Institutul Telemark, și a scos la iveală ce i-a adus pe membrii comunităților cercetate în București și mai ales ce i-a făcut să se stabilească aici. Oportunitățile de afaceri, alte rude sau studiile mai accesibile sunt câteva dintre pretextele de migrație. Majoritatea celor intervievați s-au lovit de obstacole precum dificultatea limbii române sau birocrația excesivă, dar avantajele locuirii în București au fost, în cele mai multe cazuri, mai numeroase. Proiectul “Noile minorități din municipiul București” le-a dat o voce și un chip oamenilor care s-au stabilit aici în ultimii 25 de ani, în contextul în care “valurile” de imigrație au rămas neobservate comparativ cu emigrația românească.

“Nu există încă o reprezentare socială a ‘noilor minorități’ din București. Fără experiența imigrației, românii, în general, au o părere mai degrabă bună despre ‘străini’ (doar 7% au declarat în vara anului 2015 că au o părere proastă și foarte proastă despre aceștia). Pe de altă parte, bucureștenii nu par să realizeze încă foarte clar prezența noilor minorități urbane în propriul oraș. ‘Occidentalii’ nu sînt percepuți ca formînd comunități, ci ca indivizi, mai degrabă ca membri ai corporațiilor decît ca membri ai societății. ‘Noile minorități’ sînt doar non-europenii – dar acestea trec încă neobservate în București. Mai prezenți în mentalul colectiv sînt chinezii, pe de o parte, datorită concentrărilor punctuale destul de mari și vizibile, și turcii, datorită atît numărului lor destul de mare, cît și unei memorii istorice obișnuite cu prezența lor. Restul intră, eventual, la ‘și alții’: despre indieni sau libanezi, de pildă, nu se știe practic nimic. În sfîrșit, moldovenii, care constituie o comunitate socială de altă natură, nu sînt considerați ca ‘străini’ sau ‘grup etnic’, chiar dacă, o vreme, pot fi percepuți ca o comunitate socială (relativ) distinctă. La rîndul lor, aceștia pot avea și ei – mai ales la început – anumite probleme de integrare legate de de-plasare într-un mare oraș”, spune antropologul Vintilă Mihăilescu.

Cercetarea antropologică cuprinde opt fișe de comunitate aferente celor opt noi minorități care pot fi descărcate de pe site-ul proiectului (www.newminorities.com), precum și trei studii tematice: “Timpul liber al migranților străini din București: sport, divertisment și socializarea cu localnicii”, “Peisajul lingvistic al minorităților” și “Dinamicile locale ale alimentației noilor minorități din București”.

“Proiectul nostru se concentrează pe Bucureștiul prezent și modul în care s-a format acesta după 1989, prin libera exprimare a valorilor culturale ale noilor minorități și respectarea valorilor autohtone. El este un prim pas pentru a înțelege acest organism multicultural și a promova aportul comunităților și frumusețea diversității culturale într-o Europă în continuă schimbare. Pe lângă cercetarea de față, în cadrul proiectului ne vom îndrepta atenția spre analizarea atitudinii bucureștenilor față de noile minorități, facilitarea interacțiuni dintre comunitatea locală și cele minoritare prin ateliere creative și un forum al diversității culturale, precum și documentarea istoriilor personale ale unor membri din cele opt comunități prin realizarea unui film și a unei serii de reportaje”, spune Bianca-Maria Bălșan, președinta Asociației Mișcarea pentru Acțiune și Inițiativă Europeană, promoterul proiectului.

Proiectul “Noile minorități din municipiul București” este finanțat printr-un Grant oferit de Norvegia, Islanda, Liechtenstein și Guvernul României, în cadrul programului PA17/RO13, Promovarea Diversității în Artă și Cultură în cadrul Patrimoniului European.

Despre autor

avatar

Fondator RomâniaPozitivă.ro, Florin este educator de emoție și gând pozitiv. Florin susține acest demers prin programele sale de training și prin platforma de informație și educație pozitivă, www.RomaniaPozitiva.ro cu 25 de autori și aproape 30 000 de articole de Bine despre România publicate încă din 2006. Florin are peste 15 ani de experiență ca trainer pentru circa 8000 de participanți, iar domeniile de expertiză includ: facilitare de procese de învățare, orientarea spre soluție (psihologie pozitivă aplicată pentru rezolvarea problemelor), antreprenoriat social, ”train the trainers”, design thinking, managementul echipelor, management de proiect, recrutare şi selecţie, comunicare, teambuilding. Florin a lucrat 4 ani în industria berii alături de InBev având atribuții de training pe mai multe procese de vânzări și de business pentru o rețea cu peste 40 de firme de distribuție de bunuri de larg consum pe întreg teritoriul țării. Florin are experiență ca moderator/speaker pentru diverse evenimente și conferințe: TEDx București, Allianz-Țiriac Management Conference, ASPEN Leadership Program, Leaders for Justice Program, Automotive Forum (Timișoara), “Conferința Anului Viitor”, Inspiro, Bucharest Integrity Gathering, Conferința de Voluntariat, The Conference about Happiness, “Fabricat în Țara lui Andrei”cu NESsT & Petrom, WWF Școli Verzi în Europa, TEDx Galați. Majoritatea clienţilor lui Florin sunt din aria de business, companiile activând în domenii foarte diferite (servicii, IT, automotive, bunuri de larg consum, consultanţă) pe întreg teritoriul ţării. Florin este implicat şi în proiecte de training pentru organizaţii nonguvernamentale. Florin a fost membru entuziast în organizațiile AIESEC Timișoara și ARDOR Banat. Florin desfăşoară şi proiecte de training în sistem deschis („open training”), un exemplu de astfel de program fiind cursul „Train the Trainers” cu Institutul Român de Training și Training Cafe. Motivaţia principală este dorinţa de a schimba lucrurile în Bine în România. Florin este certificat Formator A.N.C., White Belt @ ABInBev. Florin este mare fan de biciclete, mișcare în aer liber, muzică uneori chiar clasică și indiană.

Comentează