75 de tineri au testat joburi la cea de a patra ediţie Career Leader

0

 

Săptămâna trecută 75 de tineri pasionaţi de consultanţă, IT sau banking au avut ocazia să „testeze joburi” şi să câştige experienţă de calitate lucrând alături de profesionişti de top din diferite domenii. Aceştia au înţeles ce presupune o carieră într-un anumit domeniu, au aflat mai multe despre oportunităţile pe care le pot accesa şi au participat la sesiuni de training, studii de caz, simulări de business şi workshop-uri interactive.

Cea de a patra ediţie Career Leader a debutat luni, 28 octombrie, cu ziua dedicată consultanţei. Tinerii prezenţi la eveniment au avut şansa de a fi consultanţi pentru o zi sub îndrumarea profesioniştilor Contrast Management Consulting, Controller Institut, Colliers International şi KPMG.

Ineditul evenimentului a constat în simularea unei întâlniri de business, simulare în cadrul căreia Adrian Comăneci (Manager Contrast Management Consulting), Ilinca Păun (CEO Colliers International România) şi Alexandru Puiu (Consultant KPMG) au jucat rolul clientului aflat în plin proces de reorganizare a companiei, iar participanţii au reprezentat firma de consultanţă. La final, concurenţii au prezentat soluţiile în faţa juriului, iar echipa câştigătoare va fi invitată la un eveniment Open Day organizat pentru ei de Colliers International.

„Un eveniment foarte bine organizat, în urma căruia am rămas cu foarte multe cunoştinţe. Career Leader expune tinerii la proiecte de grup şi simulări de business reale, am învăţat să ne adaptăm în situaţii mai puţin favorabile şi să lucrăm în echipă şi am intrat pentru o zi în pielea consultantului. Felicitări!” (participant Career Leader – Consultanţă).

Evenimentul a continuat marţi, 29 octombrie, iar domeniul abordat a fost tehnologia. Astfel, tinerii pasionaţi de IT au aflat mai multe despre oportunităţile existente în domeniu şi au înţeles ce presupune o carieră în cadrul Microsoft România discutând cu Diana Preda (Support Engineer), Claudia Turcoeanu şi Andreea Popescu (Staffing Consultants). La final, Andrei Niculescu (Support Engineer) le-a prezentat tinerilor un studiu de caz despre modalităţile în care inginerii Microsoft rezolvă problemele clienţilor.

„A fost un eveniment util atât pentru faptul că am aflat „ce se face” la Microsoft, cât şi pentru sfaturile de carieră pe care le-am primit. Mi-a plăcut familiaritatea cu care am fost abordaţi şi faptul că toată lumea era dispusă şi bucuroasă să ne răspundă la întrebări. Util şi informativ!” (participant Career Leader – IT).

Ultima zi Career Leader a fost dedicată oportunităţilor de carieră în domeniul financiar-bancare. Aceasta a debutat cu prezentarea Dianei Fălan (Communication Specialist BRD Groupe Société Générale), care a vorbit despre dezvoltare profesională şi parcursul profesional al tinerilor în BRD, şi a continuat cu o sesiune de training despre analiza financiară a companiilor.

Ulterior, tinerii prezenţi au fost puşi în situaţia de a juca rolul analistului de credite: aceştia au evoluat situaţia financiară a unui client din punct de vedere calitativ şi cantitativ şi au luat o decizie finală cu privire la acordarea unei linii de credit. Denisa Ibric (Consilier Credite BRD Groupe Société Générale) a acordat feedback la final şi a desemnat echipa câştigătoare care a primit o excursie la munte oferită de BRD, partener principal al evenimentului.

„Este de departe cel mai bun eveniment la care am participat. Am învăţat într-o zi mai mult decât într-un semestru la facultate şi am avut contact cu partea practică! Interesant, interactiv şi impecabil organizat! Vă mulţumesc!” (participant Career Leader – Banking).

Următoarea ediţie Career Leader va avea loc la finalul lunii martie şi va aduce noi oportunităţi şi provocări pentru tinerii talentaţi care îşi doresc să se dezvolte profesional şi să lucreze alături de cei mai buni!

Career Leader este un eveniment organizat cu sprijinul sponsorilor Contrast Management Consulting, Controller Institut, Colliers International, Microsoft România, BRD Groupe Société Générale şi al partenerilor Romanian American Foundation, Cafe Tabiet, De Silva şi Tipografie Xpress. Mediatizarea proiectului este asigurată deRadio Lynx, Radio România Internaţional, Forbes România, Cariere, Business Woman, România Liberă, Comunicatedepresa.ro, IQAds, eJobs, Startups.ro, România Pozitivă, Business Live, Online Student, Edu-TIM, Academic Link, Smart Financial, Bancherul.ro, Studenţie.ro, Studentul.info, Best Resource, Desprejoburi.ro şi Online Student.

Susţinem şi ne susţin: How to Web, TechHub Bucharest, Startup Weekend România, Senatul Studenţilor ASE Bucureşti, Student din Provincie, Edmundo, Educativa, Clubul Liderii Mileniului Trei, Business Club, AIESEC România, Advice, Voluntari pentru Idei şi Proiecte (VIP), Business Organization for Students (BOS), Asociaţia Studenţilor la Contabilitate şi Informatică de Gestiune (ASCIG), DA Afaceri, Incubator 107, Sindicatul Studenţilor din Cibernetică (SisC), Inspire Business, VWI Estiem,Liga Studenţilor Români din Străinătate (LSRS), Softbinator, Romanian Business Leaders, Fundaţia Post-Privatizare şi Junior Achievement România.

CL_Banking

Despre Akcees

Akcees este o organizaţie non-profit ce îşi propune să devină cel mai puternic catalizator al aspiraţiilor antreprenoriale ale tinerilor. Proiectele şi iniţiativele organizaţiei oferă tinerilor cu potenţial antreprenorial akcees la educaţie şi experienţă profesională de cea mai bună calitate, oportunităţi de networking, mentorat şi finanţare. Akcees contribuie la formarea de noi generaţii de tineri antreprenori prin facilitarea transformării ideilor inovatoare în afaceri de succes.

 

 

Facebook

Despre autor

avatar

Co-Fondator RomâniaPozitivă.ro, Florin este educator de emoție și gând pozitiv. Florin susține acest demers prin programele sale de training și prin platforma de informație și educație pozitivă www.RomaniaPozitiva.ro. Florin are peste 15 ani de experiență ca trainer pentru circa 8000 de participanți, iar domeniile de expertiză includ: "solution thinking" (gândire pozitivă aplicată pentru rezolvarea problemelor), antreprenoriat social, ”train the trainers”, managementul oamenilor/echipelor, management de proiect, recrutare şi selecţie, comunicare, echipe eficiente, teambuilding. Florin este mare fan de biciclete, mișcare în aer liber, muzică, uneori chiar clasică și indiană. Motivaţia principală a lui Florin este dorința de a schimba lucrurile în Bine în România și încrederea că asta se poate.

Comentează