36% dintre companiile confirmate sunt din domeniul IT

0

Peste 3400 de joburi te asteapta la Angajatori de TOP Bucuresti.

36% dintre companiile confirmate sunt din domeniul IT

imagine 2

Saptamana viitoare, pe 4-5 aprilie, la Sala Palatului din Bucuresti va avea loc editia cu numarul 16 a celui mai mare targ de cariera – Angajatori de TOP. Editia din aceasta primavara este cea mai mare din ultimii 5 ani. Evenimentul reuneste 100 de companii participante, iar in cele doua zile de eveniment sunt asteptati 15 000 de vizitatori, ajungand astfel la dimensiunile inregistrate inainte de criza economica.

Cu o traditie de 8 ani, prestigiul companiilor participante, oportunitatile de cariera si continutul conferintelor, Angajatori de TOP este cel mai relevant proiect de profil din piata. Participarea la un astfel de eveniment poate echivala cu ore intregi petrecute pe internet cautand informatii despre angajatori si ofertele acestora. O discutie cu reprezentantii companiilor iti poate oferi in primul rand o perspectiva asupra pietei fortei de munca, informatii utile despre cum poate evolua cariera ta in cadrul companiei si o modalitate prin care cunosti profesionisti in domeniul tau de interes. Chiar si pentru candidatii care nu isi cauta activ un loc de munca, participarea este o ocazie buna pentru a intelege evolutia pietei in acest moment.

Companiile confirmate in cadrul acestei editii provin din arii variate de activitate si ofera sansa vizitatorilor de a-si gasi un loc de munca in functie de background-ul educational si experienta pe care o detin. In functie de numarul companiilor participante, domeniile cel mai bine reprezentate sunt: IT (36%), Outsourcing (13%), FMCG (11%), Inginerie (10%), Financiar – bancar (6%), Audit si Consultanta (5%), restul procentelor fiind alocate domeniilor: Telecom, Retail, Constructii, Educational, Farmaceutic, Transport si Logistica.

IT-ul este unul dintre cele mai bine reprezentante domenii, iar acest aspect se reflecta si prin paleta larga de oportunitati de cariera pentru care cei interesati pot aplica. Din perspectiva dezvoltarii in industria IT, totul avanseaza, evolueaza si se upgradeaza, de la limbaje de programare, la softuri, tool-uri si gadgeturi. Companiile din IT prezente in cadrul Angajatori de TOP se ocupa in principal de dezvoltarea produselor software (securitate de date, game development, crearea de aplicatiilor mobile etc), dar exista si firme cu un focus pe mentenanta, suport si consultanta. Pe langa acestea, se adauga si centrele de cercetare si dezvoltare software.
Dupa o sondare a pozitiile deschise de companiile prezente la Angajatori de TOP a reiesit faptul ca tehnologiile cele mai cautate de angajatorii din domeniul IT sunt Java si C++. Pe urmatoarele locuri se situeaza tehnologiile ce tin de web development: .NET, HTML, PHP, Flash etc. Asadar, cei care sunt in cautarea unui job si detin cunostinte in una sau mai multe din aceste arii, au sanse mari sa isi gaseasca un loc de munca.

O alta tendinta in industria IT este reprezentata de cresterea proiectelor in zona mobile, dezvoltate in iOS, Android sau BlackBerry. Tot mai multe companii doresc sa isi mareasca prezenta online, fie prin intermediul magazinelor virtuale (e-commerce), fie prin implementarea unor aplicatii web complexe, care sa asigure o productivitate mai mare pentru angajati.
In urma centralizarii informatiilor cu privire la cele 3400 de pozitii deschise de companiile participante la Angajatori de TOP, a reiesit faptul ca 42% dintre job-urile disponibile sunt pentru candidatii cu pana la 1 an de experienta, 26% pentru tineri intre 1-3 ani de experienta si 32% pentru candidati cu peste 3 ani experienta.

“Endava continua expansiunea si anul acesta. Ca si pana acum, procesul de recrutarea se adreseaza atat candidatilor seniori (Software Developer, Scrum Master, Software Tester, Business Analyst, Project Manager), cat si studentilor si absolventilor – programele de internship si graduates vor avea loc in perioada urmatoare. Ii asteptam cu entuziasm pe toti cei interesati sa afle mai multe detalii despre Endava si oportunitatile existente in cadrul companiei la standul nostru din cadrul targului Angajatori de Top” – Miruna Nedelcu, Recruitment Officer, Endava.

In plus, in cadrul Angajatori de TOP, tinerii vor putea aplica la peste 20 programe de internship & trainee. Printre companiile care recruteaza pentru astfel de programe putem aminti:

COMPANIE NUME INTERNSHIP DOMENIU
ProCredit Bank Young Bankers Banking
McDonald`s România Management Trainee FMCG
Microchip Technology Internship IT
DB Schenker Learning by doing Logistics, Transport
P&G P&G Internship Program Engineering, Finance, Logistics, Human Resources, Marketing, Sales
Grupul Renault România  Drive Your Future Engineering, Manufacturing
Microsoft Internship@Microsoft Romania IT
Mega Image Internship Program Commercial, Financial, IT, Human Resources, Logistics
Endava Grow your talent, create your future IT
BRD-Groupe Société Générale Trainee@BRD  Banking
Unilever Unilever Future Leaders Program Marketing,  Finance, Sales, Supply Chain
JTI România JTI Internship FMCG
Coca-Cola HBC Romania Management Trainee Comercial , Finance, IT, HR,
HP HR Management Associate Internship Human Resources
Genpact Gateway Trainee Program IT, Finance & Accounting
Intel Intel Internship Program Software Development
IBM The Blue Internship experience IT
Electronic Arts Quality Engineering – Tools Engineer Internship Engineering
BCR Erste Group Graduate Banking
Vodafone Romania Vodafone Management Trainee HR, Marketing, Finance

In ceea ce priveste profilul cautat de angajatori, acestia vor recruta tineri talentati si ambitiosi care demonstreaza dorinta de a invata si de a se dezvolta profesional.

„La fel ca in fiecare an, ne dorim sa interactionam deschis cu potentialii candidati, sa le furnizam informatii relevante, realiste si sa ii ajutam sa decida daca Deloitte este un loc potrivit in care isi pot incepe ori continua cariera. Cautam proaspat sau recent absolventi, cu interes demonstrat fata de profesiile financiare si fiscale, cu ambitie de a se dezvolta accelerat si cu perseverenta in a-si urmari aceste obiective. In general candidatii nostri vin de la facultati cu profil economic, insa aceasta nu este o conditie eliminatorie. Daca aceste calitati exista, pot urma cu succes o cariera in acest domeniu si absolventi de discipline tehnice, juridice, administrative” – Silviu Bădescu, Manager Human Resources, Deloitte.

“Participantii ar trebui sa profite de oportunitatea oferita in cadrul targului – aceea de a cunoaste cat mai bine angajatorii de pe piata romaneasca si posibilitatea de a avea un dialog deschis cu acestia. Un candidat entuziast, determinat si cu dorinta de a invata cu siguranta poate fi un viitor coleg al nostru” – reprezentantii McDonald`s Romania.

Pentru pozitiile deschise in cadrul evenimentului Angajatori de TOP, procesul de recrutare este format, in medie, din 4 etape: screeningul CV-urilor, urmata de un interviu telefonic, o serie de interviuri individuale sau de grup cu recruiterii companiei sau cu managerul direct, urmate in final, de un interviu pentru prezentarea ofertei de angajare.
Editia din luna aprilie Angajatori de TOP ofera sansa celor care sunt in cautarea unui job sa intalneasca companii precum: EY, Microsoft, Stefanini, Unicredit Business Integrated Solutions, Xerox, BRD – Groupe Société Générale, Coca-Cola HBC Romania, Intel, HP, Raiffeisen Bank, Deutsche Bank Global Technology Bucuresti, JTI, Deloitte, Nestlé, IBM, BCR, BearingPoint, Endava, DB Schenker, L’Oréal Romania, Mavens, Genpact, Luxoft, P&G, PwC Romania, Unilever, Microchip Technology, TELUS International Europe, WNS Romania, Accenture, McDonald’s Romania, Grupul Renault Romania, 1&1 Internet Development, ProCredit Bank, British American Tobacco, Ericsson, Bitdefender, Computer Generated Solutions, Oracle.

Mai multe detalii despre Angajatori de TOP Bucuresti pot fi accesate in sectiunea special creata pe www.hipo.ro

Despre Catalyst Solutions
Catalyst Solutions este o companie de consultanta in domeniul resurselor umane, specializata in dezvoltarea de solutii de recrutare si employer branding.

Avand o experienta de 8 ani, Catalyst Solutions adauga valoare clientilor si candidatiilor cu fiecare dintre proiectele sale: Angajatori de TOP (cel mai mare targ de cariera din Romania organizat bianual in Bucuresti, Timisoara si Iasi), www.HiPo.ro – singurul portal de cariera dedicat exclusiv candidatilor cu studii superioare, Top Talents Romania (proiect ce identifica in fiecare an cei mai valorosi 300 de tineri absolventi la nivel national), Career Innovation Week (identifica tineri cu rezultate remarcabile in domeniile financiar, vanzari, marketing, IT&C, cercetare si inginerie), Consulting Days (cuprinde o serie de conferinte dedicate celor interesati de audit, taxe, contabilitate, legal si IT&C), Ghidul Angajatorilor (publicatie de orientare in cariera adresata studentiilor si masteranziilor din domeniul economic si tehnic distribuita in 15 centre universitare), Targul Virtual pentru Absolventi si Angajatori de TOP Virtual.

 

Facebook

Despre autor

avatar

Co-Fondator RomâniaPozitivă.ro, Florin este educator de emoție și gând pozitiv. Florin susține acest demers prin programele sale de training și prin platforma de informație și educație pozitivă www.RomaniaPozitiva.ro. Florin are peste 15 ani de experiență ca trainer pentru circa 8000 de participanți, iar domeniile de expertiză includ: "solution thinking" (gândire pozitivă aplicată pentru rezolvarea problemelor), antreprenoriat social, ”train the trainers”, managementul oamenilor/echipelor, management de proiect, recrutare şi selecţie, comunicare, echipe eficiente, teambuilding. Florin este mare fan de biciclete, mișcare în aer liber, muzică, uneori chiar clasică și indiană. Motivaţia principală a lui Florin este dorința de a schimba lucrurile în Bine în România și încrederea că asta se poate.

Comentează